Gebouwd voor de volgende generatie uitzendbureaus.
Beperkt aantal founding plekken. De oprichter richt het zelf in. De prijs blijft staan.
Software die leert hoe uw bureau werkt en daarnaar handelt. Er komt een cv binnen, het profiel wordt aangemaakt, de match beoordeeld, de uren worden een factuur. Wat overblijft is het werk waar echt iemand voor nodig is.
ASEL is geen chatbot die op een CRM is geplakt. Het onthoudt hoe u werkt, herkent welke kandidaten het goed doen, en wordt bij elke plaatsing een stukje beter.
Een collega die niets vergeet en nooit iets kwijtraakt.
Elke kandidaat, elke fase, elke recruiter op een bord. Al gesorteerd op urgentie en waar het dreigt vast te lopen, voordat je je laptop openklapt.
Een ATS vindt kandidaten. Een backoffice betaalt ze. Daartussen zit het werk waar niemand software voor verkoopt: de uren, de CAO-controle, de factuur, de betaalronde. Dat stuk dekt ASEL.
Van binnengekomen bericht tot getekend contract. Cv's gelezen, kandidaten beoordeeld, cijfers berekend — vanzelf, van begin tot eind. 's Ochtends staat het klaar.
ASEL maakt niet alleen grafieken. Het laat zien wat er nu moet gebeuren, wie gebeld moet worden, waar het vastloopt en waar omzet blijft liggen.
Eerst gebouwd voor ons eigen bureau, dat mensen plaatst in logistiek, lassen en productie in heel Nederland. Daarna pas een product geworden.
ASEL is gebouwd door iemand die er middenin zat — trage systemen, losse tools, dezelfde administratie elke week, kandidaten kwijt in het postvak, contracten kwijt in mappen, en ochtenden die opgaan aan uitzoeken wat vanzelf had moeten gaan.
In plaats van te wachten tot bestaande leveranciers AI aan software van twintig jaar oud plakken, is dit vanaf nul gebouwd. Voor Europese bureaus, met de Nederlandse praktijk als uitgangspunt. Gebouwd voor hoe uitzenden nu werkt, niet vastgeplakt op hoe het vroeger ging.
"Elke minuut die een recruiter kwijt is aan zijn software, is een minuut die niet naar een kandidaat gaat. ASEL is gebouwd om die tijd terug te geven."
Most recruitment software comes from Silicon Valley or Boston — geprijsd in dollars, ingericht op Amerikaanse werkwijzen, en gebouwd op code uit begin deze eeuw.
ASEL Recruit OS was built from scratch in Helmond, Netherlands — with multi-language workflows, gescheiden omgevingen per klant, een applicatielaag die in Europa draait, en de praktijk van Europees uitzenden vanaf dag een als uitgangspunt.
Elk founding plan bevat het hele systeem: alle 8 processen, alle modules, alle koppelingen. De prijs hangt af van de teamgrootte, niet van welke functies u aanzet.
Inclusief 3 gebruikers. €59 per extra recruiter. De founding prijs blijft staan zolang u klant bent — de normale prijs wordt €349 plus €79 per gebruiker.
Voor bureaus met meerdere vestigingen of die overstappen vanaf een bestaand systeem. Prijs op basis van omvang, niet vanaf een pagina.
U hoeft niets te vervangen. Geef een recruiter, een echte vacature en 30 dagen.
De meeste beslissingen over dit soort software worden op aannames genomen. Hieronder staat wat je echt wilt weten.
Nog vragen? Je spreekt direct met degene die het bouwt. Geen accountmanagers.
Mail de oprichter →
Beperkt aantal founding plekken. De oprichter richt het zelf in. De prijs blijft staan.